Fundraiser/-in im Bereich CRM-Datenmanagement und Daten-Analyse (m/w/d)

Handicap International e. V. (HI) ist eine unabhängige gemeinnützige Organisation mit Büros in Berlin und München. Sie unterstützt weltweit Menschen mit Behinderung und andere besonders schutzbedürftige Menschen, um deren Lebensbedingungen zu verbessern. HI hilft bei Armut und sozialer Ausgrenzung, bei Konflikten und Katastrophen. Die Grundpfeiler ihrer Arbeit sind Menschlichkeit und Inklusion. Auf völkerrechtlicher Ebene kämpft die Organisation gegen die Missachtung der Menschenrechte, den Gebrauch von Landminen und Streubomben sowie gegen Bombenangriffe auf die Zivilbevölkerung. Handicap International e. V. ist Mitglied der internationalen Organisation „Humanity & Inclusion“ (ehem. Handicap International), die die Umsetzung der Programmarbeit verantwortet. HI ist eines der sechs Gründungsmitglieder der Internationalen Kampagne zum Verbot von Landminen (ICBL), die 1997 den Friedensnobelpreis erhalten hat.

Handicap International sucht ab sofort eine/n Fundraiser/-in im Bereich CRM-Datenmanagement und Daten-Analyse (m/ w/ d) in Teilzeit (25h/Woche) befristet als Elternzeitvertretung in München.

Ihre Tätigkeit

Zur Finanzierung der Nothilfe-, Projekt- und Kampagnenarbeit werden Handicap International Deutschland sowohl von Privatpersonen als auch von Unternehmen und Stiftungen Spenden anvertraut. Alle hierfür relevanten Spender/-innen-, Zahlungs- und Marketingdaten werden in einer CRM-Datenbank hinterlegt. Sie sind schwerpunktmäßig verantwortlich für das Datenmanagement und die Analyse dieser Daten.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Datenmanagement aller Spender/-innen-Daten und Fundraising-Aktivitäten
  • Operative Abwicklung der Datenaustausch-Prozesse im Fundraising
  • Datenpflege und Administration der CRM-Software (aktuell raise-it, perspektivisch Efficy)
  • Datenselektionen
  • Durchführung und Überwachung der Im- und Exporte für den Datenaustausch mit Drittsystemen (z.B. mit Dienstleistern und Payment Providern)
  • Projektabwicklung der Migration von raise-it nach Efficy (geplant für Mitte 2020)
  • Unterstützung von Kolleg/-innen bei der Systemanwendung und Selektionen/geplanten Kampagnen
• Spenden-Controlling
  • Tägliche Verbuchung der Spendeneingänge
  • Erfolgsmessung von Fundraising-Maßnahmen
  • Ausbau der Analysen zum Spender/-innen-Bestands und des Spendenverhaltens
  • Fortentwicklung des Berichtswesens

Ihr Profil

• Praxiserfahrung im Database-Fundraising
• Relevante Berufserfahrung im Bereich CRM
• Sicherer Umgang mit Excel
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Erfahrung im Zahlungsverkehr und buchhalterisches Basiswissen von Vorteil
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsstil
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Identifikation mit den Werten, dem Auftrag und der Strategie von Handicap International / Humanity & Inclusion.  von Handicap International

Wir bieten

• Die Möglichkeit, zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Behinderung und anderer schutzbedürftiger Gruppen in Entwicklungs- und Krisenländern beizutragen
• Eine fantastische Gelegenheit, für eine angesehene internationale NGO zu arbeiten sowie Teil eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien zu sein
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, einschließlich Home Office
• Eine befristete Teilzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt auf NGO-Niveau (TVÖD).

Mehr über uns und unsere Arbeit erfahren Sie unter http://www.handicap-international.de.

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Kompetenzen für Handicap International e.V. einsetzen möchten und Ihr Profil zu dieser Stelle passt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30. Januar 2020 per E-Mail, zusammengefasst in einer PDF-Datei mit max. 5 MB (Motivationsschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer jährlichen Gehaltsvorstellung, Lebenslauf in englischer Sprache, relevante Zeugnisse und Referenzen) an [email protected].

Aufgrund der Dringlichkeit behalten wir uns das Recht vor, vor Ablauf der Bewerbungsfrist mit den Vorstellungsgesprächen zu beginnen.